陜鋼集團企業(yè)文化理念――專業(yè)理念38句

陜鋼集團企業(yè)文化理念――專業(yè)理念38句

1、能源有限，節(jié)約無限。

2、不斷學習，積極向上，提升自我。

3、學以明志，思以進取。

4、合作、溝通、奉獻、信任、互補。

5、勇于求變，敢創(chuàng)新高。

6、生命不息，運動不止。

7、沒有多余的能量，只有多余的浪費。

8、快樂運動，健康生活。

9、同心協(xié)力，共創(chuàng)共享。

10、自我超越，終身學習。

11、清潔生產(chǎn)，節(jié)能高效。

12、我運動，我健康，我快樂。

13、團結(jié)拼搏，創(chuàng)新創(chuàng)效。

14、節(jié)能盡一份力，環(huán)保盡一份心。

15、開拓創(chuàng)新，不斷改善，精益求精。

16、誠信、高效、創(chuàng)新、超越。

17、 清廉立身，陽光從業(yè)。

18、 浙能集團廉潔文化核心理念：

19、 以人為本，安全為天。

20、 【國電簡介】：

21、 戰(zhàn)略理念：

22、誠信鑄就品牌，創(chuàng)新引領(lǐng)未來。

23、以機制激勵，以文化塑造，以感情溫暖，以事業(yè)凝聚。

24、心系安全，平安是福。

25、休假、健康檢查、職業(yè)保健、醫(yī)療保健等；開展各種有益活動，重視員工身心健康。

26、企業(yè)精神：批判包容，務(wù)實創(chuàng)新

27、素質(zhì)一流、文化認同、求實進取。

28、短期的效益意識，確保長期的生存。

29、要牢固樹立“匯報”意識，各項工作應(yīng)當及時向給自己部署的領(lǐng)導進行匯報。重大問題要及時匯報，不得擅自處理，凡是自己無權(quán)處理或沒有把握處理好的事情應(yīng)請示上級領(lǐng)導。

30、要自覺抵制不良傾向的侵蝕，保持情趣健康，培養(yǎng)良好作風，端正人生追求。

31、員工對于兩級主管同時所發(fā)指令或指揮，以直接主管指令為準。

32、要有良好的報告習慣，對上級布置的各項工作應(yīng)當在工作的進行當中按時進行報告，以便上一級詳細地了解工作的進程和過程中有可能出現(xiàn)的問題，確保任務(wù)順利完成。

33、關(guān)心西礦集團的經(jīng)營管理和效益，要處處維護好集體的利益，多提合理化建議，多為公司出力。

34、崗位描述、作業(yè)指導書的要求進行工作，服從領(lǐng)導聽指揮，全面優(yōu)質(zhì)完成本職工作和上級交辦的一切任務(wù)。

35、反應(yīng)敏捷，有充沛的精力和較強的動手能力，各項工作任務(wù)要及時、準確、高效地完成。

36、嚴要求，把每項工作落到細處，尤其要做到講實情、出實招、辦實事、求實效。大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風，加強基層組織、基礎(chǔ)工作和基本能力提升，對西部礦業(yè)來說是一個具有基礎(chǔ)性、根本性意義的問題，也是西部礦業(yè)工作作風的第一要求，要求每個職工務(wù)必腳踏實地、真抓實干，將既定的目標一件一件落實到位，匯聚起實現(xiàn)西部礦業(yè)再鑄輝煌的強大合力。

37、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧，從生產(chǎn)技術(shù)的小改小革到管理體系的不斷創(chuàng)新，從傳統(tǒng)工藝到自動化、智能化的轉(zhuǎn)變，都需要創(chuàng)新。創(chuàng)新精神不僅是節(jié)約成本、增加效益的必要條件，更是西部礦業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展、長期發(fā)展的不竭動力。把創(chuàng)新的基因置入到職工當中去，成為企業(yè)長盛不衰的企業(yè)文化。

38、有所創(chuàng)造，克服浮躁心態(tài)、奢侈之風、貪惰習氣，聚精會神，埋頭苦干，不畏艱難，百折不撓。