寶勝集團(tuán)企業(yè)文化朋友圈文案37句

寶勝集團(tuán)企業(yè)文化朋友圈文案37句

1、責(zé)任心是激情和創(chuàng)造力之源。

2、品質(zhì)不是檢驗(yàn)出來(lái)的，是生產(chǎn)出來(lái)的。

3、認(rèn)真第一，聰明第二；決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結(jié)果第一，理由第二。

4、一切因我，我是一切的根源。

5、“四自”精神：自我加壓、自找“苦”吃、自覺(jué)奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息。

6、凝聚人心，塑造人品，啟迪人智，挖掘人力。

7、客戶(hù)的難題，就是我們研究的課題。

8、利潤(rùn)=市場(chǎng)價(jià)格—成本。

9、今天的成功是昨天的積累，明天的成功有賴(lài)于今天的努力。

10、做人要知足，做事知不足，做好不知足。

11、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

12、管理的過(guò)程，就是管事、管人、管自己，最重要的是先管好自己。

13、管理不能靠能人，關(guān)鍵在于抓過(guò)程。

14、“五精”管理：團(tuán)隊(duì)—精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、市場(chǎng)—精耕細(xì)作、生產(chǎn)—精益求精、技術(shù)—精雕細(xì)琢、成本—精打細(xì)算。

15、管理者要做到心寬如海、心堅(jiān)如鋼、心明如月、心靜如水。

16、每天進(jìn)一步，踏上成功路。

17、寶勝在我心中，質(zhì)量在我手中。

18、一個(gè)崗位、一份責(zé)任、一滴汗水、一份奉獻(xiàn)。

19、批評(píng)是管理的一種方法，但不是唯一的方法。

20、我們的職責(zé)是創(chuàng)造品質(zhì)和效率。

21、為企之道，以人為本；為人之道，以誠(chéng)為本。

22、居安思危，更要居危思進(jìn)。

23、把每一件簡(jiǎn)單的事做好，就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好，就是不平凡。

24、我學(xué)習(xí)、我改變、我節(jié)約、我受益、我創(chuàng)造、我提升。

25、西部礦業(yè)集團(tuán)有限公司“十二五”目標(biāo)

26、企業(yè)精神：批判包容，務(wù)實(shí)創(chuàng)新

27、素質(zhì)一流、文化認(rèn)同、求實(shí)進(jìn)取。

28、嚴(yán)格遵守紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不擅離職守，在工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事宜。

29、員工在工作期間處理任何事情或作業(yè)時(shí)不得怠慢拖延，應(yīng)全神貫注，聚精會(huì)神，增進(jìn)工作效率。做到“眼勤、手勤、腿勤”。

30、全體員工應(yīng)加強(qiáng)溝通，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，通力合作，同舟共濟(jì)，保持良好的工作氛圍，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非等。

31、要胸懷寬廣、襟懷坦蕩，敢于聽(tīng)取不同的意見(jiàn)和聲音，保持團(tuán)隊(duì)內(nèi)信息通道的暢通，注重團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)同志，以大局為重，不得出現(xiàn)爭(zhēng)功諉過(guò)、造謠誣陷、打擊報(bào)復(fù)的行為。

32、勇于開(kāi)拓、勇于實(shí)踐，為公司科學(xué)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

33、周到、禮貌；對(duì)待各種咨詢(xún)，在允許的范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)做到有問(wèn)必答，不得有意推拖和拒絕。

34、包容、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、嚴(yán)實(shí)、忍耐、進(jìn)取、拼搏。

35、嚴(yán)要求，把每項(xiàng)工作落到細(xì)處，尤其要做到講實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，加強(qiáng)基層組織、基礎(chǔ)工作和基本能力提升，對(duì)西部礦業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)具有基礎(chǔ)性、根本性意義的問(wèn)題，也是西部礦業(yè)工作作風(fēng)的第一要求，要求每個(gè)職工務(wù)必腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，將既定的目標(biāo)一件一件落實(shí)到位，匯聚起實(shí)現(xiàn)西部礦業(yè)再鑄輝煌的強(qiáng)大合力。

36、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點(diǎn)的思維能力和進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧，從生產(chǎn)技術(shù)的小改小革到管理體系的不斷創(chuàng)新，從傳統(tǒng)工藝到自動(dòng)化、智能化的轉(zhuǎn)變，都需要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新精神不僅是節(jié)約成本、增加效益的必要條件，更是西部礦業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、長(zhǎng)期發(fā)展的不竭動(dòng)力。把創(chuàng)新的基因置入到職工當(dāng)中去，成為企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的企業(yè)文化。

37、勇氣和能力，以一種迎難而上、不達(dá)目的誓不罷休的決心和恒心去面對(duì)一切困難。