班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流材料演講稿

班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流材料演講稿

各位老師：

大家好！今天的班主任茶話會(huì)使得我們?nèi)５陌嘀魅卫蠋煔g聚一堂，互相探討和研究班主任工作的心得和體會(huì)。大家都知道班主任與學(xué)生接觸最密切，是學(xué)生的“心靈導(dǎo)師”，是學(xué)生健康成長過程中的引路人。因此，班主任的工作要求我們?nèi)硇牡赝度耄哌M(jìn)學(xué)生心靈深處，而且要深入到到學(xué)生個(gè)性心理層面。愛每一位學(xué)生，是教師、更是班主任的天職，為此班主任可能要“額外”付出很多，但這種付出是值得的，因?yàn)橛袝r(shí)會(huì)改變一個(gè)學(xué)生的一生。那么面對新時(shí)期大學(xué)生思想道德發(fā)展的新要求，如何當(dāng)好班主任就至關(guān)重要了。 ddzy.org

今天我就自己擔(dān)任班主任工作以來的心得和體會(huì)來跟大家進(jìn)行交流，其實(shí)我的有些經(jīng)驗(yàn)和做法是跟在座的一些老師學(xué)的，比如張慶椿老師等，因?yàn)槲矣X得他在擔(dān)任班主任其間都有一套獨(dú)特的管理方法和管理理驗(yàn)，而且是比較成功的，那么今天我就在此借花獻(xiàn)佛了。

一、抓好學(xué)生的思想道德建設(shè)

百年大計(jì)，教育為本。教育的目的就是使學(xué)生成為“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展的世紀(jì)人才。德育是教育中的重中之重。因此，學(xué)生的道德修養(yǎng)水平直接影響著他們的各方面素質(zhì)。在班級工作中，我把學(xué)生的思想道德建設(shè)作為班級管理的主要工作來抓。利用班會(huì)課，結(jié)合班級實(shí)際進(jìn)行素質(zhì)教育、安全教育等。班主任從某一層面上來講，是學(xué)生生活的指導(dǎo)者和道德規(guī)范的引導(dǎo)者，更是學(xué)生的模范。教育學(xué)生不能只是靠說教，更主要的是靠教師身教、潛移默化。因此，在做任何工作上，我都要求自己忠于職守，全心盡職。 東東資源-教師資源

此外，還要認(rèn)真做好個(gè)別教育。俗話說“十個(gè)指頭有長有短“。每個(gè)班級都有一些后進(jìn)生，他們要么思想差要么學(xué)習(xí)有困難。對于他們，我在思想上不歧視他們，在教育上，做到動(dòng)之以情，曉之以理，鼓勵(lì)他們，增強(qiáng)他們的自信心和自尊心。對于優(yōu)秀生，特別是那些容易產(chǎn)生驕傲自滿的情緒，自認(rèn)為成績好，容易放松思想品德方面的要求或是忽視文體方面的教育的學(xué)生，我一般利用課余時(shí)間找他們個(gè)別談心，使他們認(rèn)識到自己身上的不足和缺點(diǎn)，從而提高自身的素質(zhì)。我們班有個(gè)男生趙選，性格比較反叛，上課不認(rèn)真聽講，看小說書，班干部做什么他都認(rèn)為不對或者就對班級活動(dòng)不感興趣！于是我就經(jīng)常找他談心，他很坦白地跟我將對環(huán)境工程這專業(yè)不感興趣，有點(diǎn)不想學(xué)了。我針對他的心態(tài)，分析了原因，也舉出了現(xiàn)在社會(huì)上好多沒有學(xué)歷以及對找工作帶來的后果，勸他在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時(shí)可以針對自己的愛好學(xué)一些其他的東西。開始的時(shí)候他還只是點(diǎn)點(diǎn)頭，到了后來他自己主動(dòng)表態(tài)，也表示要安下心來學(xué)習(xí)。慢慢的我發(fā)現(xiàn)這個(gè)學(xué)生在學(xué)習(xí)態(tài)度及與同學(xué)相處方面有了很大的改觀，期中考試后他會(huì)跑到我辦公室來問自己的成績，問自己的成績有沒有進(jìn)步。平時(shí)他對課外知識非常感興趣，于是我就推薦他參加今年11月份舉行的江蘇省首屆理工科大學(xué)生人文知識競賽，很高興地是他不但證明了自己的優(yōu)點(diǎn)所在，也為我們學(xué)校爭得了榮譽(yù)，獲得了全校唯一的，江蘇省也為數(shù)極少的二等獎(jiǎng)。這也增加了我對培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好的信心。同時(shí)我還要求同學(xué)們積極上進(jìn)，向黨組織靠攏，開學(xué)不到一個(gè)月已有多名同學(xué)向黨組織遞交了入黨申請書。

二、健全班級管理機(jī)制  

班集體是學(xué)生成長的一個(gè)大環(huán)境，因此班級建設(shè)也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。剛開始做班主任的時(shí)候，我每天忙得不亦樂乎，但效果并不理想，這樣做班主任的效率是不是太低了。難道做班主任一定要做到鞠躬盡瘁、死而后已？問題就在于沒有很好的培養(yǎng)一支高效率的班干部隊(duì)伍。班干部在一定程度上是班主任與學(xué)生之間的橋梁，因此培養(yǎng)班干部就顯得尤為重要的。因此我會(huì)在公共場合給班干部帶高帽子，激勵(lì)班干部做事情的積極性。但每一個(gè)人的情緒不可能永遠(yuǎn)高漲，班干部遇到挫折的時(shí)候也很容易沮喪，這個(gè)時(shí)候班主任應(yīng)該教他們一些工作方法和技巧。舉一個(gè)例子，去年開學(xué)不久，有個(gè)班干部抱怨他舉辦的活動(dòng)同學(xué)們反應(yīng)冷淡，不夠熱情，比如班長提出來星期六在江心洲搞一次燒烤，結(jié)果表示要參加者全班37人只有不到20個(gè)同學(xué)去了。后來我問了其他班干部，為什么沒參加，其他班干部說是他的工作方式令到很多人無法接受，他的工作方法是命令式的。其實(shí)很多學(xué)生都不太接受這種方式，我就找這個(gè)班干部談話。我說：“搞活動(dòng)要盡量得到全班同學(xué)商量時(shí)間的余地，而且以這種商量的語氣講出來讓所有的學(xué)生都感覺到了自己的意見受到了尊重，這樣活動(dòng)才能得以順利進(jìn)行。同樣的事情但在工作方式上改動(dòng)一下取得的效果是如此的不同?！彼廊唤邮芪业囊庖姾徒ㄗh。

我所帶的03環(huán)境監(jiān)測與管理/計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)班在學(xué)習(xí)上從大一到現(xiàn)在，有很大的進(jìn)步。全班37人在經(jīng)過一學(xué)年的努力后，有7人平均分在九十分以上，20人平均分在八十分以上，另班中有1人獲得2003——2004學(xué)年國家二等獎(jiǎng)學(xué)金，4人獲得江蘇省政府三等獎(jiǎng)學(xué)金。該班還被評為03——04學(xué)年“校優(yōu)秀團(tuán)支部”，“暑期社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)班級”；在今年暑期我組織的“徒步秦淮行”社會(huì)實(shí)踐小分隊(duì)，徒步考察秦淮河水質(zhì)，取得了鍛煉學(xué)生，增長知識的成效，這支小分隊(duì)被評為“江蘇省大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)集體”。這些成績在很大程度上得益于班級良好的學(xué)習(xí)氣氛和競爭環(huán)境。在班級理念上，我積極主張這樣的理念：在安排好學(xué)習(xí)之外，鍛煉能力也很重要，不容忽視；每個(gè)人有每個(gè)人的優(yōu)勢之所在，要對自己有信心，如果自己都看不起自己，那么就沒有人會(huì)瞧得起你。而且在入學(xué)教育的第一天我就把這樣一個(gè)理念教給了全班學(xué)生，這個(gè)理念一直貫穿于我治理班級的整個(gè)過程中。在你處理一些事情（比如評比獎(jiǎng)學(xué)金在成績相差不大的時(shí)候適當(dāng)考慮男女比例和學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)）的過程中，必然會(huì)有少數(shù)學(xué)生對于處理不滿意，那么班主任在這個(gè)時(shí)候應(yīng)該馬上進(jìn)行疏導(dǎo)工作，這就是“校規(guī)”和“人情”的關(guān)系，這是班主任的工作原則。班上有名女生叫聶穎，在2003——2004學(xué)年獎(jiǎng)學(xué)金的評比中獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金之后有很強(qiáng)烈的反應(yīng)，就來找我談，她認(rèn)為她的總成績比那個(gè)男生高一分，為什么就是三等獎(jiǎng)學(xué)金，而那男生是二等獎(jiǎng)學(xué)金。于是我就對她進(jìn)行了思想上的疏導(dǎo)，為了協(xié)調(diào)男女生的比例，調(diào)動(dòng)男同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性，為男同學(xué)樹立一個(gè)榜樣。她也很能理解，并接受了我的決定。