關(guān)于艾滋病與勞動(dòng)世界的實(shí)施準(zhǔn)則－－檢測(cè)

關(guān)于艾滋病與勞動(dòng)世界的實(shí)施準(zhǔn)則－－檢測(cè)

　　8．檢測(cè) 

　　除非本規(guī)范中特別說(shuō)明，艾滋病病毒的檢測(cè)不應(yīng)該在工作場(chǎng)所進(jìn)行。以下做法是不必要的并且侵犯了人權(quán)和工人的尊嚴(yán)：泄漏和濫用檢測(cè)結(jié)果，以及工人的知情同意也許不總能做到完全自愿或者基于對(duì)所有事實(shí)和檢測(cè)含義的正確評(píng)價(jià)之上。即使是在工作場(chǎng)所之外，艾滋病病毒的檢測(cè)也應(yīng)該在自愿和知情同意之后，僅由具有資格的人員在遵循最嚴(yán)格保密制度的情況下進(jìn)行。 

　　8．1 對(duì)征兵及就業(yè)的限制 
　　艾滋病病毒檢測(cè)不應(yīng)該成為征募新兵時(shí)的要求或者作為繼續(xù)雇傭的一種條件。任何常規(guī)的醫(yī)學(xué)檢測(cè)，例如對(duì)工人就業(yè)前的健康體檢或常規(guī)檢查，不應(yīng)該包括強(qiáng)制性的艾滋病病毒檢測(cè)。
　　8．2對(duì)參加保險(xiǎn)的限制 
　　(a)艾滋病病毒檢測(cè)不應(yīng)該作為參加國(guó)家社會(huì)保障計(jì)劃、普通保險(xiǎn)、就業(yè)計(jì)劃以及健康保險(xiǎn)的條件來(lái)要求。 
　　(b)保險(xiǎn)公司在同意為一個(gè)既定的單位提供保險(xiǎn)之前不應(yīng)該要求進(jìn)行艾滋病病毒檢測(cè)。他們可以根據(jù)成本／收益估計(jì)和基于已有的一般人群流行病學(xué)數(shù)據(jù)進(jìn)行的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)計(jì)算作出決定。
　　(c)雇主不應(yīng)該為任何用于保險(xiǎn)目的的檢測(cè)提供方便，而且他們已有的所有信息都應(yīng)該保密。 
　　8．3流行病學(xué)監(jiān)測(cè) 
　　在符合科學(xué)研究的倫理原則、職業(yè)道德并且在保護(hù)個(gè)人權(quán)利和保密的情況下，可以在工作場(chǎng)所進(jìn)行匿名、無(wú)關(guān)聯(lián)的監(jiān)測(cè)或流行病學(xué)艾滋病病毒檢測(cè)。在開展此類研究時(shí)，應(yīng)與工人和雇主磋商，并且告訴他們研究正在進(jìn)行之中。研究獲得的信息不應(yīng)造成對(duì)某個(gè)人或某群人的歧視。如果能夠根據(jù)檢測(cè)結(jié)果推測(cè)出某人是否感染艾滋病病毒，那么這樣的檢測(cè)將不被認(rèn)為是匿名的。
　　8．4 自愿檢測(cè) 
　　也許會(huì)出現(xiàn)工人自己希望接受檢測(cè)包括作為自愿檢測(cè)項(xiàng)目的一部分這種情況。自愿檢測(cè)通常應(yīng)該由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)開展而不是在工作場(chǎng)所。如果單位有較好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)設(shè)施，如果工人提出請(qǐng)求并以書面形式表示知情同意后，自愿檢測(cè)也可以根據(jù)工人代表的意見在單位的醫(yī)療服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行。 檢測(cè)應(yīng)該由合格的人員執(zhí)行，必須遵循嚴(yán)格的保密及透露原則的要求。針對(duì)不同性別的檢測(cè)前后咨詢應(yīng)該作為任何檢測(cè)程序的一個(gè)必須部分，這將幫助理解艾滋病病毒檢測(cè)的性質(zhì)和目的，以及檢測(cè)的利弊和檢測(cè)結(jié)果對(duì)工人的影響。 
　　8．5 職業(yè)暴露后的檢測(cè)與處理 
　　(a)在有暴露于人血、體液或組織危險(xiǎn)的工作場(chǎng)所，應(yīng)該有應(yīng)對(duì)此類暴露風(fēng)險(xiǎn)和處理職業(yè)事故的操作程序。
　　(b)在工作場(chǎng)所暴露于可能有感染性的材料(人血、體液、組織)后，暴露的工人應(yīng)該立即接受有無(wú)事故處理、可能的醫(yī)學(xué)后果、接受艾滋病病毒檢測(cè)的必要性和暴露后的藥物預(yù)防的有效性的咨詢，并轉(zhuǎn)診至合適的醫(yī)療部門。在危險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果出來(lái)后，應(yīng)該就工人的法律權(quán)利，包括賠償要求的合理性和賠償程序，給工人以進(jìn)一步的指導(dǎo)。